我寫商業與Marketing

上班族每年最期待的就是公司發放年終獎金，同時年終獎金也會是上班族最後考核這家公司明年是不是要去留的重要指標，所以當老闆的應該要懂得底下員工的心態，知道員工想要的是什麼，那只要公司給足了，首先不怕留不住人才，再來就是不怕找不到人才，說起來似乎很容易，可是真的做得到年終獎金發到讓每位員工都滿意的老闆，應該是少之又少吧！？尤其是現在這種不景氣的環境，公司要賺錢也不是很容易，老闆還要心胸開闊的發年終獎金，能預到這種老闆，應該只能說是自己運氣還不錯。

現代的年輕人還真有主見，話說有一名 22 歲的正妹，因為上班時常常被老闆兇，所以她就自己做了一部 22 秒的短影片上傳，並且表明說是要給公司老闆的（幹嘛不直接找老闆談？），內容是當這名正妹又被老闆罵後，正妹突然怒吼，「一直兇、一直兇，兇很了不起是不是？那就讓我成為公司最『胸』的女人！」網友反應兩極，有暗諷、也有覺得搞笑，你覺得呢？